NKODO MEKONGO Yves Patrick. NKODO MEKONGO Yves Patrick.

"Gérer positivement les personnes opposées au changement dans une équipe.

Personnes assumant des fonctions de direction. La gestion des équipes et des agents.

les supérieurs hiérarchiques détiennent une autorité qui leur confère le droit de donner des ordres à leurs subordonnés et s'attendre à ce que ces consignes soient respectées.

Dans l'exercice de leurs fonctions, les cadres doivent s'adapter à des employés qui ont des personnalités qui peuvent s'avérer difficiles et parfois les superviser.

Que peut faire un responsable face à un agent qui conteste systématiquement l'autorité ?

Il faudra d'abord différencier la contestation occasionnelle de l'autorité de l'insubordination systématique, et ensuite doter les responsables d'outils qui leurs permettent de déceler les personnalités pathologiques réfractaires à l'autorité,

les comprendre et les gérer afin d'éviter les conséquences particulièrement délétères d'une mauvaise gestion de ces caractères problématiques sur leurs collègues, les superviseurs, les clients et les personnes récalcitrantes elles-mêmes.

Vous pouvez vous inscrire ici: INSCRIPTION

TARIF: 150 € TVAC

Versement sur le numéro de compte suivant au plus tard 15 jours avant le début de la formation : BE48 0910 2248 4427

Communication libre: "Nom de la formation" + date + nom et prénom

Votre participation ne sera validée qu’à la réception de la somme demandée, vous en serez notifié par courriel.

Modalité d’inscription & informations complémentaires:

+32 (0) 65 41 88 88

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